Sampoerna Buka Gerbang Karier di Jogja Financial Festival 2026, Incar Talenta Muda
Baca dalam 60 detik
- PT HM Sampoerna Tbk memanfaatkan Jogja Financial Festival 2026 untuk menjaring mahasiswa dan fresh graduate melalui program magang dan pengembangan karier.
- Booth interaktif perusahaan menyediakan konsultasi CV, sesi diskusi, dan akses lowongan via QR code guna mempermudah pencari kerja.
- Langkah ini mencerminkan strategi Sampoerna dalam membangun pipeline talenta unggulan di tengah persaingan industri yang ketat.
PT HM Sampoerna Tbk (HMSP) kembali menunjukkan komitmennya dalam pengembangan sumber daya manusia dengan membuka booth rekrutmen di Jogja Financial Festival (JFF) 2026. Acara yang berlangsung pada 22–23 Mei 2026 di Jogja Expo Center (JEC) ini menjadi ajang bagi perusahaan rokok terbesar di Indonesia untuk mendekati calon tenaga kerja potensial, khususnya dari kalangan mahasiswa dan lulusan baru.
Manager Talent Acquisition HM Sampoerna, Linda Liu, mengungkapkan bahwa kehadiran perusahaan di festival tersebut bertujuan memberikan informasi lengkap mengenai peluang karier, termasuk program magang bagi mahasiswa yang masih aktif. “Kami memiliki program pengembangan yang bisa dimasuki melalui jalur internship. Mahasiswa aktif pun bisa bergabung dan mendapatkan pengalaman profesional,” ujarnya di sela acara, Jumat (22/5/2026).
Untuk menarik minat generasi muda, Sampoerna juga menghadirkan photobooth berbasis kecerdasan buatan (AI) yang memungkinkan pengunjung mengabadikan momen dengan efek transformasi digital. Pengunjung yang mengikuti akun Instagram @sampoernacareer dan LinkedIn Sampoerna serta menuliskan ide di wall innovation berkesempatan mendapatkan merchandise eksklusif.
Langkah ini merupakan bagian dari strategi jangka panjang Sampoerna dalam membangun ekosistem talenta unggulan. Dengan pengalaman panjang dalam mengembangkan SDM, perusahaan berharap dapat mempertemukan individu-individu terbaik yang nantinya berkontribusi pada pertumbuhan bisnis. “Kami ingin menjadi jembatan bagi talenta muda untuk memulai karier mereka di lingkungan yang suportif dan inovatif,” tambah Linda.
Kehadiran Sampoerna di JFF 2026 menunjukkan tren perusahaan besar yang semakin proaktif dalam menjaring bakat melalui event publik. Di tengah persaingan pasar tenaga kerja yang semakin kompetitif, pendekatan langsung seperti ini dinilai efektif untuk membangun hubungan awal dengan calon karyawan sekaligus memperkuat citra perusahaan sebagai tempat berkembang.
