Pengajaran Warisan dan Inovasi Mata Kuliah Ekonomi Ketenagakerjaan di Era Baru

Makalah ini membahas kebutuhan untuk mereformasi pengajaran ekonomi ketenagakerjaan agar dapat menjawab tantangan transformasi industri dan perubahan pasar kerja di Tiongkok. Makalah ini mengusulkan integrasi teori dengan praktik, mendorong integrasi interdisipliner, dan memperbarui metode pengajaran sambil mempertahankan konten klasik.

Jia Cai; Xinlan Xiao· Proceedings of the 3rd International Conference on Educational Innovation and Multimedia Technology, EIMT 2024, March 29–31, 2024, Wuhan, China· 2024· DOI 10.4108/eai.29-3-2024.2347753

Masalah inti

Tiongkok berada di titik kritis transformasi dan peningkatan industri manufaktur tradisionalnya, sehingga perlu beradaptasi dengan revolusi teknologi dan transformasi industri baru. Pasar kerja menghadapi perkembangan dan tantangan baru. Ekonomi ketenagakerjaan, sebagai komponen kunci disiplin ekonomi dan manajemen, sangat penting bagi pengembangan talenta. Namun, pengajaran mata kuliah ekonomi ketenagakerjaan saat ini sebagian besar menggunakan mode kuliah tradisional, yang mengalami keterlambatan pembaruan pengetahuan, aplikasi, dan keterputusan antara teori dan praktik. Makalah ini bertujuan mengeksplorasi warisan dan inovasi pengajaran mata kuliah ekonomi ketenagakerjaan di era baru.

Inovasi

Makalah ini mengusulkan pendekatan komprehensif untuk mereformasi pengajaran ekonomi ketenagakerjaan. Strategi utamanya meliputi: mengintegrasikan teori dengan praktik untuk menjembatani kesenjangan antara pembelajaran di kelas dan penerapan di dunia nyata; mempercepat integrasi interdisipliner antara ekonomi ketenagakerjaan dan disiplin lain untuk memperkaya kurikulum; membangun kurikulum sistematis dan pustaka kasus untuk ekonomi ketenagakerjaan agar konten tetap mutakhir dan relevan; serta meningkatkan metode pengajaran untuk memperkuat keterlibatan mahasiswa dan hasil pembelajaran. Pendekatan ini menekankan penegakan teori klasik sambil berinovasi dan memajukan praktik pengajaran.

Pendahuluan

Tiongkok berada di titik kritis transformasi dan peningkatan industri manufaktur tradisionalnya, sehingga perlu beradaptasi dengan revolusi teknologi dan transformasi industri baru. Pasar kerja menghadapi perkembangan dan tantangan baru. Ekonomi ketenagakerjaan, sebagai komponen kunci disiplin ekonomi dan manajemen, sangat penting bagi pengembangan talenta. Namun, pengajaran mata kuliah ekonomi ketenagakerjaan saat ini sebagian besar menggunakan mode kuliah tradisional, yang mengalami keterlambatan pembaruan pengetahuan, aplikasi, dan keterputusan antara teori dan praktik. Makalah ini bertujuan mengeksplorasi warisan dan inovasi pengajaran mata kuliah ekonomi ketenagakerjaan di era baru.

Mengapa penting

Makalah ini menyoroti urgensi mereformasi pendidikan ekonomi ketenagakerjaan sebagai respons terhadap lanskap ekonomi Tiongkok yang terus berkembang. Pengajaran berbasis kuliah tradisional tidak cukup untuk memenuhi tuntutan pasar kerja yang berubah cepat. Strategi yang diusulkan mengatasi kekurangan tersebut dengan mendorong pembelajaran berbasis pengalaman, kolaborasi interdisipliner, dan pembaruan kurikulum secara berkelanjutan. Namun, implementasi yang berhasil memerlukan dukungan institusi, pengembangan dosen, dan kemitraan industri. Penulis berargumen bahwa dengan menegakkan teori klasik sambil merangkul inovasi, mata kuliah ekonomi ketenagakerjaan dapat lebih melayani kebutuhan mahasiswa dan masyarakat. Pendekatan seimbang ini memastikan lulusan memiliki pengetahuan dasar dan keterampilan praktis untuk menavigasi dan membentuk masa depan kerja.

Siapa yang sebaiknya membaca

Pembaca Research Digest dan praktisi rumpun ini.

Membuka konten member…